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Chr. Janßen
Ein Beispiel für die Berücksichtigung des Gender Mainstreaming im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, In: Technologie- und Innovationsberatung für Arbeitnehmer (TIB e.V.), Dokumentation der Fachtagung „Bewe.gender Rücken - Männer tragen schwer / Frauen tragen doppelt?“, Hamburg, 18.11.2003

Der Vortrag hatte zum Ziel, ein Beispiel für die Einbeziehung von Geschlechteraspekten in die Planung einer Betriebsvereinbarung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement / Betriebliche Gesundheitsförderung vorzustellen.

Abrufbar auch auf der Seite der Gesamtmitarbeitervertretung vBS Bethel: GMAV

 

 

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